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安人股份第一期高潛人才訓練營開營啦

時間:2019-12-03作者:中軟安人

十二月

延續著秋日的碩果累累

承載著來年的殷切期盼

2019年12月1日

安人股份迎來了第一期高潛人才訓練營 

“讓政務服務更有溫度”

做“奮斗、好學、靠譜;創新、協作、共贏”的安人人

 

 

開營篇

       12月1日,董事長盛麗玲女士等公司領導,以及160余位安人小伙伴齊聚浙大科技園,共同開啟“安人股份第一期高潛人才訓練營”。

 

致辭發言

      此次訓練營由安人股份執行總經理江永渡致辭,江總表示,隨著市場環境的變化,競爭愈來愈激烈,客戶的需求也在不斷增加,因此需要每位員工不斷學習提升,以更好的服務客戶,適應市場需求,這也正是本次高潛人才培訓的主要目的。

       高級副總經理張鶴介紹了訓練營的舉辦意義和整體安排,希望大家在高潛人才訓練營中學有所獲,學以致用,讓安人的未來充滿潛力。

 

學習篇1

       董事長盛麗玲女士,作為公司的創始人,結合自身20多年的創業經歷,講述了安人名字的由來——創始人的樸素愿望“安定人心”,亦道出了創業的初衷與艱辛。從當初幾人的團隊到如今300+人的大家庭,從全國第一個12345市長熱線到政務服務領域的佼佼者。這些,都是由前輩們二十多年的堅持與安人員工的辛苦付出換來的。

       盛總向大家展示了安人股份20年砥礪前行的堅定,也展示了安人股份在政務服務領域的宏偉藍圖。憶往昔崢嶸歲月,還看今朝。“修己安人”是安人的價值準則;“用智能創新我們的產品,讓公眾享受高品質的政務服務,做員工引以為豪的卓越企業”是安人最美好的愿景;“讓政務服務更有溫度”則是安人堅守的使命。

       未來安人何去何從,由每一位安人人決定,讓政務服務更有溫度,將由你們傳遞。

 

學習篇2

       上海銳明企業管理咨詢有限公司總裁汪洪濤為大家授課——《企業與員工的成長》。管理的核心是感知,感受比實際更重要。從博弈論與囚徒困境引出了企業與員工的關系,企業與員工都應該關注第二成長曲線。提出員工需要具備獨立思考的能力,主動地讓自己的工作飽滿。

       干貨滿滿的知識盛宴,全員互動的授課模式帶動了課上活躍的氣氛,大家聚精會神的記下筆記,只為成就更好的自己。

 

···學習是一種態度···

       安人股份第一期高潛人才訓練營開營儀式圓滿落幕,未來將有更多不同的“干貨”課程等待著大家。

       知易行難,各位高潛學員將在未來的三個月時間結合課堂學習內容及自身實際,制定行動計劃,并不斷實踐,在工作中實現更高效率的團隊溝通與協作。

 

安人股份企業文化

 

使命

讓政務服務更有溫度

 

愿景

用智能創新我們的產品

讓公眾享受高品質的政務服務

做員工引以為豪的卓越企業

 

價值觀

修己安人

奮斗、好學、靠譜;創新、協作、共贏

 

使命

讓政務服務更有溫度

 

愿景

用智能創新我們的產品

讓公眾享受高品質的政務服務

做員工引以為豪的卓越企業

 

價值觀

修己安人

奮斗、好學、靠譜;創新、協作、共贏

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